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Publié le mercredi 4 mai 2022

Une entreprise en constant développement

Au départ de Jean-Louis Carré en 2003, Jean-Pierre Guégan, alors directeur commercial de Davilaine reprend l’entreprise avec une logique de croissance continue au fil des années. En 2013, l’entreprise construit un nouveau bâtiment de 1 200 m². Après le grand ouest, le nord, le sud-ouest et la région parisienne, Davilaine développe ses points de vente dans le sud est de la France au cours des années 2020.

En 2022, elle lance un programme d’extension de l’usine, de relooking des façades et de transformation des bureaux. L’entreprise emploie actuellement 75 salariés dont 73 en CDI.

Des produits moyen/haut de gamme et une forte réactivité

La société Davilaine propose aux professionnels de la literie une gamme de sommiers fixes et relevables et de matelas élaborés selon différentes technologies (latex, polyuréthane, ressorts, mousse à mémoire de forme,…). L’entreprise est capable de répondre à toutes les demandes, de fabriquer à façon et d’être très réactive, notamment grâce à une flotte de livraison intégrée.

Les produits proposés par Davilaine se décomposent de la manière suivante : 55 % matelas, 35 % sommiers et 10 % têtes de lit.

Davilaine distribue ses produits sur la France entière et compte 450 clients actifs à ce jour.

Ses principaux concurrents sont notamment Adova (Simmons, Tréca), Cofel (Epéda, Bultex, Merinos), Le Sommeil Français (Technilat, Dunlopillo)…

Un programme immobilier pour adapter le processus de fabrication

L’entreprise Davilaine se trouve à nouveau à l’étroit et souhaite pouvoir gérer sa croissance programmée. Elle envisage donc la construction d’un bâtiment de fabrication de 1 600 m², d’un laboratoire R&D de 210 m², une extension du parking actuel et un relookage de la façade et des bureaux. Le budget prévisionnel de l’opération s’élève à plus d’1,5 M€.

 

Ce programme immobilier permettra d’améliorer le processus de fabrication avec la mise en place d’une nouvelle organisation. L’entreprise prévoit régulièrement l’embauche de nouveaux collaborateurs afin de faire face à sa croissance continue.

 

 

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